Efter utbildningen skall deltagarna ha med sig en grundläggande kunskap om kommunikation, målstyrning, relationer, teamutveckling samt hur deras ledarskap påverkar andra.

Om utbildningen

Utbildningen ska genomföras med interaktivitet och inkludering som ledord så att det präglas av engagemang och delaktighet. Ledarskapskonsulten arbetar hela tiden tillsammans med gruppen i dialog, använder frågor som väcker reflektion och engagemang, tar fram gruppens egna exempel och behov och kopplar samman olika delar med varandra till en samverkande helhet. 

Mellan kursdagarna har deltagarna hemuppgifter av reflektion- eller feed forward-karaktär. Det är viktigt att hela programmet genomförs på ett sätt som är vardagsnära och verksam­hetsförankrat samt odlar nyfikenhet. Deltagarna ska känna att de i varje del förstår kopplingen till sitt dagliga arbete och ser den praktiska användningen av kunskapen och verktygen. Efter genomförd utbildning mottar deltagarna intyg inkl. kursplan.

Läs mer om utbildningen här

Inlägget Grundläggande ledarutbildning under fem halvdagar för teamledare/samordnare etc dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Företag som valt IndustriForum 2018 som leverantör av kompetensutveckling avseende ledar- och yrkesnätverk

Till er som söker kompetensutveckling genom erfarenhetsutbyte och studiebesök bl a.
Med kompetenta,erfarna och professionella nätverksledare, teman som vidareutvecklar deltagarna, intressanta studiebesök, en nätverksgrupp som tillsammans värderar vad man upplever och coachar varandra blir Industri-Forums yrkes-/ledarnätverk kompetensutveckling här och nu.

11 yrkes-/ledarnätverk för personlig utveckling kanske passar något av de vi nämner nedan dig?

• Lean fördjupning
• Förbättringsarbete på småländska
• Nätverk för produktionschefer
• Nätverk för produktionstekniker
• Nätverk kommunikativt ledarskap
• Underhållsnätverk
• Projektledningsnätverk
• VD nätverk verksamhetsutveckling med Lean
• VD nätverk Globalt perspektiv
• Inköpsnätverk
• HR nätverk

Klicka här för att läsa mer om de olika nätverken på vår hemsida.

Presentation nätverksledare 2018 för ovanstående nätverk

Erbjudande 2018

Delta i vår nätverk som individuell deltagare eller som företagsdeltagare.
Individuell deltagare 7 500 kr exkl moms för 12 månader (rullande deltagande) och fyra heldagar eller fem halvdagar.
Pris företagsdeltagande bygger på antalet anställda. Betala er avgift och delta med så många personer som vill ha kompetensutveckling.
Så om ni är fler som går med blir det 2a, 3e eller 4e nätverket kostnadsfritt. Vid företagsdeltagande i IndustriForums ledar-/yrkesnätverk – avgörs priset av hur många anställda ni är i ert företag.

Företagspris 12 månader

1-10 anställda pris 9 000 kr exkl moms

11-20 anställda pris 15 000 kr exkl moms

20-40 anställda pris 23 000 kr exkl moms

41-60 anställda pris 28 000 kr exkl moms

61-100 anställda pris32 000 kr exkl moms

101-150 anställda pris 36 000 kr exkl moms

151-200 anställda pris 39 000 kr exkl moms

201 – 250 anställda pris 43 000 kr exkl moms

Fler än 251 anställda pris 48 000 kr exkl moms

Nöjd kund garanti

Är du inte nöjd efter den första nätverksträffen så får du deltagaravgiften tillbaka!
2017 svarade 90 % av deltagarna att nätverket bidrar till nya infallsvinklar för mig i min yrkesroll.
100% av de som svarade i vår enkät rekommenderar sitt nätverksdeltagande till andra.

Anmälan, referenser, frågor m.m.
[email protected] eller 073-324 49 65.

Deltagandet är rullande 12 månader från starttidpunkt.

Inlägget 50-tal företag som väljer IndustriForum för kompetensutveckling i nätverk dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Kontakta Elisabeth Wagner, [email protected] eller 073-324 49 56 om du är intresserad.

Är du intresserad av att vara med i IndustriForums HR nätverk 2018?

GDPR – Har du koll på den nya dataskyddsförordningen som styrelseledamot

EU:s nya dataskyddsförordning börjar tillämpas i maj 2018. Den omfattande förordningen (173 ingresspunkter och 99 artiklar) påverkar förutsättningarna för i stort sett all behandling av personuppgifter och berör de allra flesta företag, stora som små. Den nya dataskydds-förordningen kommer att utgöra den största förändringen för företag vad gäller hantering av personuppgifter och dataskydd sedan personuppgiftslagen infördes. Det är nu dags att sätta sig in i vad förordningen innebär och att ta ställning till vilka åtgärder som måste vidtas före maj 2018. Företagets personuppgiftsbehandling är en fråga även för styrelsen mot bakgrund bl.a. av att hanteringen av personuppgifter är strategiskt viktig och att sanktionerna vid överträdelser kommer att skärpas kraftigt.

Håkan Unbeck, Glimstedt Advokatbyrå Jönköping föreläser.

Nätverksledare är Anders Thor

Anders Thor har en gedigen bakgrund som Personal-/HR chef från såväl större som mindre företag. I flera av verksamheterna har förändringar skett som inneburit att Anders i sin roll fått arbeta med att utveckla HR arbetet och de processer som HR har huvudansvar för. Problemlösning, information, verksamhetsutveckling, förhandlingar och stöd till chefer och medarbetare har varit naturliga delar i arbetet.

Idag arbetar Anders med att stötta företag som HR Konsult/Interim HR Manager.

Du når Anders på telefon 0707 49 86 36 eller via mail [email protected] du kan även besöka hans webbsida på Internet www.hrsnordic.com för ytterligare information.

Inplanerade datum 2018

• 17 maj kl 08-30 – 12.00 på IndustriForum i Jönköping
• 13 september j kl 08-30 – 12.00 på IndustriForum i Jönköping
• 15 november kl 08-30 – 12.00 på IndustriForum i Jönköping

Ett deltagande gäller 12 månader från startdatum och garanterar 5 träffar.

Här kan du läsa mer om HR nätverket

Inlägget Till HR med intresse för att veta mer om GDPR dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Med kompetenta,erfarna och professionella nätverksledare, teman som vidareutvecklar deltagarna, intressanta studiebesök, en nätverksgrupp som tillsammans värderar vad man upplever och coachar varandra blir

IndustriForums yrkes-/ledarnätverk kompetensutveckling här och nu.

11 yrkes-/ledarnätverk för personlig utveckling

• HR-nätverk
• Inköpschefsnätverk
• Lean fördjupning
• Förbättringsarbete på småländska
• Nätverk för produktionschefer
• Nätverk för produktionstekniker
• Nätverk kommunikativt ledarskap
• Underhållsnätverk
• VD nätverk Globalt perspektiv
• VD nätverk Verksamhetsutveckling med Lean
• Projektledningsnätverk

Klicka här för att läsa mer om de olika nätverken på vår hemsida.

Erbjudande 2018

Det 2a, 3e eller 4e nätverket kostnadsfritt vid företagsdeltagande i IndustriForums ledar-/yrkesnätverk – avgörs av hur många anställda ni är i ert företag.

Delta i vår nätverk som individuell deltagare eller som företagsdeltagare.

Individuell deltagare 7 500 kr exkl moms för 12 månader (rullande deltagande) och fyra heldagar. OBS! VD nätverk 20 000 kr exkl moms för 12 månader + omkostnader.

Pris företagsdeltagande bygger på antalet anställda. Betala er avgift och delta med så många personer som vill ha kompetensutveckling.

Företagspris 12 månader

• 1-10 anställda pris 9 000 kr exkl moms
• 11-20 anställda pris 15 000 kr exkl moms
• 20-40 anställda pris 23 000 kr exkl moms
• 41-60 anställda pris 28 000 kr exkl moms
• 61-100 anställda pris32 000 kr exkl moms
• 101-150 anställda pris 36 000 kr exkl moms
• 151-200 anställda pris 39 000 kr exkl moms
• 201 – 250 anställda pris 43 000 kr exkl moms
• Fler än 251 anställda pris 48 000 kr exkl moms

Nöjd kund garanti

Är du inte nöjd efter den första nätverksträffen så får du deltagaravgiften tillbaka!

2017 svarade 90 % av deltagarna att nätverket bidrar till nya infallsvinklar för mig i min yrkesroll.

100% av de som svarade i vår enkät rekommenderar sitt nätverksdeltagande till andra.

Inlägget IndustriForum störst på ledar-/yrkesnätverk i Jönköpings län! dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Nätverksledare Revsul Dedic

Den första träffen 2018 börjar vi med studiebesök på Inwido Production (fd Elitfönster) i Vetlanda. Företaget har haft en otroligt utveckling de senaste åren. Flertal processer är eller håller på att automatiseras. Övergång från ”manuellt” tillverkning till ”helautomatiserad” produktion skapar stora utmaningar för verksamhet inte minst underhållsavdelning. Företaget har som en del av utveckling anställt en erfaren och kompetent underhållschef, som har lång erfarenhet av underhållsutvecklingsarbete, bl.a. från Arla, Jönköping.

Inwido att presentera företaget och hur de arbetar med underhåll, extra fokus kommer att läggas på ”Underhålls roll vid nyinvestering i utrustning”, som är tema för denna träff. Nedan presenteras program för dagen.

• 08:00 Inledning, presentation av deltagare, fika
• 08:20 Presentation av Inwido
• 09:00 Rundvandring
• 10:00 Presentation av Vetlandas underhållsverksamhet
• 11:00 Reflektioner och diskussioner
• 12:00 Avslut

Nätverket träffas fyra halvdagar per år kl 8 – 12 samt en heldag.

Läs mer om underhållsnätverket här!

Anmälan till nätverket till [email protected] eller 073-324 49 65.
Att följa med på träffarna kräver ett deltagande i nätverket. Välkommen att komma med nätverk.

Fredrik Målberg, nätverksledare

Ledare för nätverket är Revsul Dedic

Sedan 2004 arbetar Revsul som konsult med fokus på verksamhetsutvecklig, företag- och verksamhetsanalyser, rådgivning/coachande, förändringsledning och utbildare.

I sitt arbete utgår Revsul utifrån ett helhetsperspektiv där han ser en organisation som ett system, dvs. som en samling av ett antal delar som hänger samman med varandra så att de bildar en helhet som samverkar för ett gemensamt mål. Först när alla delar är på plats fungerar verksamheten med sin fulla kraft.

Revsul’s specialistområdena är verksamhetsutveckling (baserad enligt Lean och Six Sigma), företags- och produktionsekonomi, produktionsteknik, produktionslogistik samt driftsäkerhet och underhåll.

Revsul når du på 070-485 40 48 eller [email protected].

Inlägget Förkovra dig i IndustriForums underhållsnätverk 2018 dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

BabyBjörn, Carlfors Bruk, Eurofins Food & Feed, OBOS, Väderstad, Vätterns Industrier, DH Industriell Design, Fagerhult Retail, Husqvarna, Norma Sweden, Trafikverket, Volvo Cars Engine m.fl. gör det.

Vill du ha en referens får du gärna flera!

VD-nätverk med Globalt perspektiv

Fyra heldagsträffar årligen med samlingsmiddag kvällen innan klockan 18:

Nästa träff är den 25 januari med samling 15e kl 18 för middag på Hotell Amalia i Gränna.

Teman 2018

1. Trender/omvärldsbevakning/Innovation/Produktutv./Finansiering
2. EpiCenter Stockholm – Fundracing/Go Global.
3. Företagsutveckling/investering
4. “Lever vi vårt varumärke”

Läs mer här…

Vill du veta mer om nätverket kontakta Camilla Littorin,
[email protected], 0705 – 53 66 70 eller Elisabeth Wagner.

“VD-nätverk Verksamhetsutveckling med Lean” för dig som vill se hur andra jobbar

Nätverket träffas fyra heldagar per år med samling dagen innan kl 18:00 för middag.

Nätverket vänder sig till dig som har helhetsansvaret för er produktionsutveckling i ert företag/koncern. Du kan vara VD, platschef, fabrikschef eller motsvarande.

Förslagnaföretagsbesök 2018

• GKN Driveline i Köping, gamla Volvo
• Volvo, Braås
• Scania, Oskarshamn
• Thule, Hillerstorp
• Absolut Vodka, Åhus

Tider 2018

1. 28 februari 2018 start med den 27 februari kl 18.
2. 19 april 2018 med start den 18 april kl 18.
3. 13 september 2018 med start den 12 september kl 18.
4. 29 november 2018 med start den 28 november kl 18.

Läs mer ….

Vill du veta mer om nätverket kontakta gärna Peter Swalander, [email protected], 0727-371772 eller Elisabeth Wagner.

Anmälan, referenser, frågor m.m.

[email protected] eller 073-324 49 65.

Deltagandet är rullande 12 månader från starttidpunkt.

Inlägget Omvärldsbevakning på VD nivå – Gå med i ett VD nätverk 2018 dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Vi skräddarsyr ert uppdrag inom ledarutveckling 2018

Margareta Carlsson, managementkonsult och executive coach, arbetar med chefsstöd, ledarskapsutveckling och organisationsutveckling. Margareta har i hela sitt liv på ett eller annat sätt arbetat med ledarskap; som chef, som konsult, som coach och i stödfunktioner. Teoretisk bakgrund i utbildning i ledarskap på universitetet och flerårig utbildning inom coaching och ICF Certified Professional Coach. Kunder inom vitt skilda branscher i såväl privat näringsliv som offentlig sektor.

[email protected]
070-722 37 34

Vad kan vi bidra med till er organisation och era ledare 2018? Vi erbjuder bl a;

Tema 1 – Att vara en effektiv ledare – vad innebär det?

Effektivitet handlar om att använda resurser så att de når bäst verkningsgrad på rätt områden. Som chef verkar du genom dina medarbetare; skapar förutsättningar för deras kraft och styrka att komma till sin rätt, på ett sätt som är hållbart och leder i mål. Du är såväl chef som ledare och tränare. Kraven är höga idag och kompetens behövs inom många olika områden. Du ska hantera visioner, sätta mål, formulera strategier, driva verksamhet effektivt och med god lönsamhet och samtidigt odla en företagskultur som gynnar och utvecklar verksamheten. Du ska ta ställning, fatta beslut och hantera alla de olika dilemman som uppstår i din vardag och vid större händelser. När det kommer till kritan handlar det om vad du gör och inte gör. Vad du får att hända. Hur du får andra att vara. Hur du är. Hur är det? Idag och i morgon.

Tema 2 – ”Lever vi vårt varumärke?”

Corporate Branding handlar inte bara om att visa “att man finns”.

Företagets varumärke ska också spegla “vem man är”. Företagets egna identitet och
den särpräglade, starka profil företaget sänder ut till omvärlden, ska resultera i den
upplevda image på marknaden som företaget strävar efter.

• Varumärket står för ett löfte om “vad man erbjuder” och “hur man levererar”
• Så hur skall vi få våra ledare och medarbetare att bära vårt varumärke?
• Skapa ”ett lönsammare varumärke”!

Tema 3 – Ledarutveckling – kommunikativt ledarskap

Som ledare verkar man tillsammans med och genom andra. Det handlar om att inspirera och skapa energi, kraft och mod i sina medarbetare. Alla individer, situationer och sammanhang är unika och kombinationerna är otaliga. Ett modernt ledarskap kräver lyhördhet för behov och kartläggning av förutsättningar hos medarbetarna och ett agerande som är anpassat till dessa liksom till situationen och sammanhanget. Ibland utbilda, ibland stötta, ibland utmana. På det sättet kan ledare bistå medarbetare i att prestera sitt bästa.

En god ledare kommunicerar. Kommunikativt ledarskap handlar om att engagera alla medarbetare i dialog, ge och söka återkoppling, inkludering och öppenhet. Om delaktighet och samverkan. Om att lyssna och fatta beslut tillsammans. Om att kommunicera tydligt, en förutsättning för rätt fokus och prestationer. Det i sin tur är kopplat till att man sätter mål, förmedlar förväntningar, formulerar roller och uppdrag, odlar engagemang, gruppsamhörighet, tillit och förtroende. Ledarskapet bidrar på det sättet till förbättrade prestationer och resultat på individ-, grupp- och organisationsnivå.

Ett gott ledarskap förutsätter slutligen såväl flexibilitet och följsamhet som tydlighet och beslutsamhet. En förståelse för det flerfacetterade representantskapet rollen innebär samt kunskap om när man ska chefa, leda respektive träna personalen.

Med ett gott ledarskap är alla vinnare; individen, gruppen och företaget.

Tema 4 – Workshop företagskultur – arbetsmiljö

Arbetsmiljö är livet på arbetet, skulle man kunna säga, ur olika perspektiv: fysiskt, tekniskt, socialt och organisatoriskt. Företagskultur är vårt mellanmänskliga sätt att interagera med varandra, våra beteendemönster; värderingar, normer, språk, ritualer, symboler… Arbetsmiljö och företagskultur går i varandra men är inte samma sak. Man kan dock arbeta med dem båda genomtänkt och parallellt på ett sätt som skapar styrka kring hur man ska arbeta på en arbetsplats – för trivsel och hälsa och för prestation och resultat. För att ge möjlighet till effektivitet, utveckling och innovation.

Våren 2016 kom nya regler gällande organisatorisk och social arbetsmiljö, för att vi alla bättre ska hantera dessa frågor, för ökad trivsel och hälsa på våra arbetsplatser. Organisatorisk arbetsmiljö handlar om vilka krav ställs på arbetstagarna och vilka resurser och befogenheter de har i arbetet. Exempelvis ledning, ansvar, uppdrag, arbetstider och andra förhållanden. Social arbetsmiljö handlar om hur vi påverkas av och själva påverkar människor omkring oss. Det berör områden som kommunikation, samarbete, delaktighet och stöd. Alla dessa områden är tätt förknippade med företagskultur.

Miniföreläsning, workshop, utbildning eller coaching – ni väljer själva form och omfattning utifrån ert behov.

Kontakta Elisabeth Wagner, [email protected], 0733 244 065 eller Margareta Carlsson direkt enligt ovan.

Inlägget Skräddarsydda uppdrag inom ledarutveckling 2018 dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Du betalar 7 500 kr exkl moms för 12 månaders deltagande.

Inköpschefsnätverket träffas 4 dagar per år kl 9 – 16 under ledning av Maria Pettersson.

Vår nästa träff är planerad till den 16 november. Temat då är ”SRM-system”.

• Hur systematisera inköpsarbetet och göra det mindre personberoende (minimera riskerna att information och kunskap om en leverantör stannar ”i huvudet” på en inköpare?
• Vilka system finns och vad har vi för erfarenhet av dem? Hur säkerställa att överenskommelser och avtal inte hamnar i personliga mailkorgar utan systematiseras och blir tillgängligt för alla som behöver/har rätt till informationen?

Maria har arbetat med inköp i 15 år, de senaste 10 åren som inköpschef i företag som omsätter ca 500 miljoner kronor. Maria når du på 0383-599 41 eller [email protected].

Här kan du läsa mer om inköpsnätverket!

Inlägget Inbjudan till IndustriForums inköpsnätverk 2018 dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Är du redo att utmana dina och ditt företags invanda mönster, struktur & regler? Styrkefokuserat synsätt fokuserar på det som fungerar och det ni vill se mer av i er verksamhet – det som helt enkelt driver er organisation framåt! Det är ett synsätt som ökar engagemanget och skapar samarbete mellan människor på alla nivåer istället för mellan yrkesrollerna samt minskar stress och motstånd vid förändringar. Konkreta och mätbara resultatförbättringar i hela verksamheten på mycket kort tid. Inget “hokus pokus” utan engagemang och målstyrning på alla nivåer. Siiri Julge Alvemyr, Sirge AB Referenser, frågor m.m. [email protected] eller 073-324 49 65 eller [email protected] alt. 0704671967.

Inlägget Motiverande och magnetiska mål som leder till resultatförbättring på alla nivåer! dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Inlägget Förbättra ditt företags utvecklings-form 2017! dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Inlägget Inbjudan till HR yrkesnätverk dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Vill du pröva vårt nätverk för produktionstekniker?

Inlägget Inbjudan till: Nätverk för produktionstekniker dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

IndustriForums yrkesnätverk gör skillnad Med kompetenta och erfarna nätverksledare, teman som vidareutvecklar deltagarna, intressanta studiebesök, en nätverksgrupp som tillsammans värderar vad man upplever och coachar varandra blir IndustriForums yrkesnätverk något utöver vanliga nätverk. Våra 12 yrkesnätverk för personlig utveckling HR-nätverk Inköpschefsnätverk Lean fördjupning Förbättringsarbete på småländska Nätverk för produktionschefer Nätverk för produktionstekniker Management VD nätverk Nätverk kommunikativt ledarskap Underhållsnätverk VD nätverk Globalt perspektiv VD nätverk Verksamhetsutveckling med Lean Projektledningsnätverk Klicka här för att läsa mer om de olika nätverken på vår hemsida. Nöjd kund garanti Är du inte nöjd efter den första nätverksträffen så får du deltagaravgiften tillbaka! 2016 hade vi en kundnöjdhet på 88% från 98 deltagande företag. Dessutom så rekommenderar 100% av deltagarna IndustriForums nätverk till andra.

Inlägget IndustriForum störst på yrkesnätverk i Jönköpings län! dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Tisdag 24 januari 2017, kl. 9-16 Orkla House Care AB, Tallvägen 6 i Bankeryd Protram; Presentation av Orkla House Care/Anza Orkla House Care/Anza arbete med Produktionssystem och “Gå & Se” (fabriksvisning).

Sedan 2012 ägs Anza av Orkla och har sedan dess utvecklat sin verksamhet betydligt för att öka produktivitet och lönsamhet. ”Anza tillverkar penslar, rollers och verktyg för alla typer av måleriarbeten. Vårt sortiment är marknadens bredaste – och det är yrkesmålarnas förtjänst. Yrkesmålarna ställer höga krav, och det är inte konstigt. Det är ju de som måste ha pålitliga arbetskamrater att hålla i handen. Därför ska våra produkter vara lätta att greppa, på flera sätt. En yrkesmålare känner ofta direkt när han eller hon fått tag i ett riktigt bra verktyg. Och efter närmare 70 år vet vi precis vad det är som skapar den där känslan.” Läs gärna mer om Orkla House Care och Anza på deras hemsidor, //www.orklahousecare.com/ , //www.anza.se/ Vårt tema för träffen är ”Produktionssystem” – där vi får möjlighet att se hur man jobbar med detta och sedan har vi ett erfarenhetsutbyte inom nätverket, där vi delar med oss från våra egna verksamheter. Var och en förbereder sig kring temat och med underfrågorna; Hur jobbar vi med Produktionssystem kopplat till förbättringar? Hur jobbar vi med Produktionssystem kopplat till organisationen? Hur jobbar vi med Produktionssystem kopplat till mål o mätetal?

Intresserad?

Hör av dig till Elisabeth Wagner, [email protected] eller 0733 244 965 senast den 20 januari. Priset för 4 träffar under 12 månader är 7 500 kr exkl moms. Nätverket leds av Göran Liljenström Göran har över 30 års erfarenhet av arbete i olika svenska bolagverksamma på den internationella marknaden, bl.a. ABB och Sapa.Han har innehaft ledande befattningar inom utveckling, produktion, marknadsföring och försäljning. Under flera år har han också drivit effektivitetsprogram med fokus på lean- och kvalitetsområdet. I dag arbetar han också med certifierade ledningssystem förkvalitet (ISO 9001), yttre miljö (ISO 14001) och arbetsmiljö (OHSAS 18001/ISO 45001). Göran Liljenström når du på 070 301 55 08 alt. [email protected]

Inlägget Inbjudan till yrkesnätverk Lean Fördjupning dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Vill du bli bättre på att leda och arbeta i projekt? I så fall är “nätverk för projektledare” något för dig! Syftet med nätverket är att du ska vidareutveckla dina kunskaper inom projektarbetets olika faser och processer – från initiering till utfärdat projekt. Dessutom ska du som ledare eller deltagare få ökade möjligheter att positivt påverka det kreativa och kvalitativa klimatet inom era projekt. Nätverksledare Johan Tjärnfors

Inlägget Nyhet: Nätverk för projektledare – kom 2 för 1 dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Inlägget Inbjudan till HR yrkesnätverk dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Benchmarking för bättre resultat Företags genomsnittliga livslängd på S&P 500 har minskat från 61 till 18 år sedan 1950-talet. Risken att under en femårsperiod drabbas av en varumärkeskatastrof (att förlora 20 procent av aktievärdet på en månad) har ökat från 20 procent till mer än 80 procent på två decennier. Dessutom har den genomsnittliga livslängden på en VD-post halverats. Läs mer i DI Debatts artikel från 13 dec 2014.

VD-nätverk Verksamhetsutveckling med Lean   Besöker i höst Emballator Lagan Plast i Ljungby och Saab AB i Linköping.   Nätverket träffas heldag med samling dagen innan kl 18.00 för middag och social samvaro.   Träff 3 2016 torsdag 22 september samling 21e Tema – Lean med fokus på medarbetarskap o ledarskap på Emballator Lagan Plast, Ljungby. Träff 4 2016 tisdag 15 november samling 14e Tema – Ständiga förbättringar kopplade till företagets mål och strategi, Saab Aerostructure, Linköping. Nätverket vänder sig till vd och platschef i tillverkande företag. Läs mer i produktbladet för VD-nätverk Verksamhetsutveckling med Lean. Nätverksledare Peter Swalander

Nätverksledare: Fredrik Målberg VD/Management nätverk Studiebesök under 2016 är Väderstad AB, Spaljisten i Åseda, AMV m fl företag.  Fyra heldagar under 12 månader. Datum:  2 september och 18 november. Teman: strategiarbete, styrelsearbete, avtal, internationella affärer och för vd förekommande arbetsuppgifter m.m. Deltagare: Bufab Kit, Carlfors Bruk, Horda stans, Ingelsten & co, Schuchardt Maskin,  m fl. Nätverksledare: Fredrik Målberg Nätverket vänder sig till VD och personer i ledningsgruppen. Läs mer i produktbladet förVD/Management-nätverk.

Inlägget 2 VD-nätverk att välja mellan 2016! dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Inlägget Besök Ikea i Älmhult och Husqvarna AB tillsammans med våra nätverk i september dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

För mer information, klicka här!

Inlägget Maximerat kundvärde och tillväxt med samma eller färre resurser dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

StyrelseAkademien erbjuder

Styrelseutbildning “Rätt Fokus” öppen utbildning eller företagsanpassad.

Medlemskap i StyrelseAkademien där du får möjlighet att delta i styrelsecaféer-/frukostar eller lunchmöten. Ett nätverk av likasinnande kring ämnet styrelsearbete.

mm. Läs mer på StyrelseAkademins hemsida.

Inlägget Nytt uppdrag till IndustriForum dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Innehåll nätverksträffar:

• Beslutsstödsystem för budget, prognos, rapportering, analys.
• Outsourcing/Shared services – hot eller möjlighet?
• Ledarskap
• Moms- och skattefrågor.
• Företagsvärdering m.m.

Nätverket leds av Göran Ekelund. Göran har 25 års erfarenhet från ledande positioner inom näringsliv och ekonomi. Han har verkat  i såväl privatägda företag som börsnoterade svenska och internationella koncerner.

Nätverket träffas fem förmiddagar under 12 månader. Ett deltagande är rullande 12 månader. Kommande träffar genomförs i huvudsak hos olika företag för att få möjlighet att se olika verksamheter.

Träffarna 2016 är 23 februari, 19 april, 17 maj, 20 september och 22 november kl 8 – 12 och avslutas med lunch för de som vill.

Läs mer här

Inlägget Inbjudan till ekonomichefsnätverk för SME företag dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Företags genomsnittliga livslängd på S&P 500 har minskat från 61 till 18 år sedan 1950-talet. Risken att under en femårsperiod drabbas av en varumärkeskatastrof (att förlora 20 procent av aktievärdet på en månad) har ökat från 20 procent till mer än 80 procent på två decennier. Dessutom har den genomsnittliga livslängden på en VD-post halverats. Läs mer i DI Debatts artikel från 13 dec 2014.

VD-nätverk med Globalt perspektiv

Inlägget Tre VD-nätverk att välja emellan 2017! dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

I så fall är “nätverk för projektledare” något för dig!

Syftet med nätverket är att du ska vidareutveckla dina kunskaper inom projektarbetets olika faser och processer – från initiering till utfärdat projekt. Dessutom ska du som ledare eller deltagare få ökade möjligheter att positivt påverka det kreativa och kvalitativa klimatet inom era projekt.

Inlägget Nyhet: Nätverk för projektledare – kom 2 för 1 dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Det mest centrala inom ledarskap är relationen till andra människor. Det handlar om såväl medarbetare, styrelse och ägare som kunder, leverantörer, myndigheter och media. Vi behöver därmed redskap som är kopplade till hur människor fungerar. Föreläsare är Margareta Carlsson, Atheragram Structura i Solberga.

Datum och upplägg

Jönköping den 21 oktober kl. 08:30 – 12:00, IndustriForum, Fridhemsvägen 29.

Gislaved den 17 november kl. 08:30 – 12:00, Arenum, Anderstorpsvägen 24.

Under halvdagen kommer teoretiska genomgångar och diskussioner av följande teman att hållas:

• Vad är en människa?
• Likheter människor emellan (ex. hjärnans funktion och mänskliga behov)
• Olikheter människor emellan (ex. process- och lärstilar, driv- och bromskrafter)
• Etik, moral och värderingar
• Varför tycker vi instinktivt om vissa människor men inte andra?
• Varför upplever vi vissa människor besvärligare än andra?
• Människor i affekt och kris

Se vårt produktblad för utförligare information.

Kom 3 betala för 2

Pris 1900 kronor exkl. moms. I priset ingår förmiddagsfika. Anmälan sker till [email protected] alt 073-324 49 65, Elisabeth Wagner. Sista anmälningsdag är den 15 oktober respektive 10 november.
Anmälan är bindande men inte personberoende.

Inlägget Människor och relationer – Redskap kopplade till hur människor fungerar. dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Med erfarenheter och kompetens finns vi till er tjänst för att kunna anta utmaningen att få engagerade och motiverade medarbetare!

Per-Ola Wändal, Stefan Milesson och Anders Thor har tillsammans stor erfarenhet av att arbeta med stora som små företag i samband med HR-frågor. De finns här för att ni ska nå ett resultatbaserat personalarbete!

Vill du få kontakt med oss?

Inlägget Resultatbaserat personalarbete – konsultstöd hösten 2015 dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

I så fall är “nätverk för projektledare” något för dig!

Syftet med nätverket är att du ska vidareutveckla dina kunskaper inom projektarbetets olika faser och processer – från initiering till utfärdat projekt. Dessutom ska du som ledare eller deltagare få ökade möjligheter att positivt påverka det kreativa och kvalitativa klimatet inom era projekt.

Fakta

Inlägget Inbjudan till nätverk för projektledare dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Styrkefokuserat synsätt fokuserar på det som fungerar och det ni vill se mer av i er verksamhet – det vill säga det som driver er organisation framåt! Det är ett synsätt som ökar engagemanget och skapar samarbete mellan människor istället för yrkesrollerna samt minskar stress och motstånd vid förändringar. Om detta kommer vi lära oss mer om i samband med några frukostmöten.

Under frukostmötet kommer du att få en kort genomgång av grunderna till metodiken av Siiri Julge Alvemyr, Sirge AB. Deltar gör även Maria Lindell, VD på Roupèz Profiles, som berättar om Roupéz resa med styrkefokusering.

När och var?

Jönköping 1 september kl 08.00 – 09.30 på IndustriForum – sista anmälningsdag 29 augusti

Värnamo 16 september kl 08.00 – 09.30 på Campus – sista anmälningsdag 10 september

Gislaved 22 september kl 08.00 – 09.30 på Arenum – sista anmälningsdag 15 september

Sävsjö 1 oktober  kl 08.00 – 09.30 på Ljunga Park Hotel – sista amälningsdag 25 september

Eksjö 22 oktober kl 08.00 – 09.30 på Stadshotellet – sista anmälningsdag 15 oktober

Vetlanda 10 november kl 07.30 – 09.00 på Stadshotellet – sista anmälningsdag 5 november

Anmälan

sker via anmälningsformuläret på IndustriForums webbsida. Eventuella frågor besvaras av Elisabeth Wagner, [email protected], 073-324 49 65.

I samarbete med:

Inlägget Inbjudan till frukostmöte på 6 olika platser med start i Jönköping. dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

“När hela ledningsgruppen vill vara med”

Inlägget Inbjudan till frukostmöten hösten 2015 dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Fakta

Föreläsare

Under frukostmötet kommer du att få en kort genomgång av grunderna till metodiken av Siiri Julge Alvemyr, Sirge AB. Deltar gör även Maria Lindell, VD på Roupèz Profiles, som berättar om Roupéz resa med styrkefokusering.

Plats, datum och tid

Jönköping 1 september kl 08.00 – 09.30 på IndustriForum – sista anmälningsdag 29 augusti

Värnamo 16 september kl 08.00 – 09.30 på Campus – sista anmälningsdag 10 september

Gislaved 22 september kl 08.00 – 09.30 på Arenum – sista anmälningsdag 15 september

Sävsjö 1 oktober  kl 08.00 – 09.30 på Ljunga Park Hotel – sista amälningsdag 25 september

Eksjö 22 oktober kl 08.00 – 09.30 på Stadshotellet – sista anmälningsdag 15 oktober

Vetlanda 10 november kl 07.30 – 09.00 på Stadshotellet – sista anmälningsdag 5 november

Pris

100 kr exkl moms inkl fralla och kaffe/te.

Anmälan

Sker på industriforums webbsida, www.industriforum.se/tjanster/road-tour/

Frågor besvaras av [email protected], 073-324 49 65.

I samarbete med:

Inlägget Styrkefokuserad förbättring – frukostmöte på sex platser hösten 2015 dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Att uppnå att vara attraktiv som arbetsgivare, ha nöjda medarbetare, ett starkt varumärke och dessutom god lönsamhet kräver ett resultatbaserat personalarbete.

Vi finns till er tjänst med kompetens, erfarenheter och framförallt tre personer som vet hur det känns att anta utmaningen att bli bättre på att få engagerade och motiverade medarbetare.

[one_third padding=”0 20px 0 0px”]

Inlägget Stöd er ledning med resultatbaserat personalarbete hösten 2015 dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

VD/Management nätverk

Träff 1 – den 4 september kl 9-16

Träff 2 – den 27 november kl 9-16

7 000 kr exkl moms för 4 träffar (Anmälan kan ske när som på året – rullande antagning 12 månader).

Nätverket leds av Fredrik Målberg, ÅF AB.

Läs mer om yrkesnätverket här.

Deltagande företag: Anderstorp Mekaniska VerkstadAB, Bufab Kit AB, Carlfors Bruk AB, Docu:Ware, Eurofins Steins Laboratorium AB, Ewes AB, Forshedaverken AB, Horda Stans AB, Ingelsten & Co AB, Media Center Jönköpings Län, Schuchardt Maskin AB, Ydre Skåp, Nordic VehicleConversion AB med flera.

13 yrkesnätverk att välja mellan!

• VD/Management nätverk
• VD nätverk verksamhetsutveckling med Lean
• VD nätverk med Globalt perspektiv
• Inköpsnätverk
• Förbättringsarbete grund
• Lean fördjupning
• Lean på småländska
• Nätverk för produktionschefer
• Nätverk för produktionstekniker
• Ekonomichefsnätverk
• Kommunikativt ledarskap
• Underhållsnätverk
• HR-nätverk

Läs mer om våra yrkesnätverk här.

Anmälan sker till:

Elisabeth Wagner 073-324 49 65 eller [email protected]

Inlägget Inbjudan till kompetensutveckling i yrkesnätverk hösten 2015 dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

IndustriForum erbjuder tillsammans med Mgruppen chefs- och ledarutveckling med en unik kombination av ledarskap, management och personlig utveckling.

Vill du veta mer kontakta Elisabeth Wagner, telefon 073-324 49 65 alt. [email protected].

Mgruppen har utbildningar för dig som är ny som chef, erfaren chef, projektledare, specialist och för dig som sitter i ledningsgrupp, arbetar med HR, är VD eller verksam i annan ledande befattning.

Inlägget Ledarutbildningar hösten 2015 i samarbete med Mgruppen dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Vill du vara med i ett VD-nätverk som fokuserar på verksamhetsutveckling med Lean? I så fall är detta rätt nätverk!

Nätverket träffas 4 gånger per år på olika företag som är framgångsrika med Lean.

Den 11 september besöker vi Parker Hanifinn i Trollhättan.

Den 4 december besöker vi Autoliv i Vårgårda.

Deltagare är bl. a.: HAGS Aneby AB, Isaberg Rapid AB, Kongsberg Automotive AB, Lappset Oy, Rimaster Cab&Mechanics AB, Volvo Cars Engine AB, Trafikverket m. fl.

Nätverksledare

Inlägget Inbjudan till VD-nätverk verksamhetsutveckling med Lean dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Seminarium: Kommunikation som redskap för förändring

Inlägget 3 kostandsfria workshops och seminarier på Affärsracet 2015 i Anderstorp dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Inbjudan till BabyBjörn på Arkepelag, Lidingö 3 september

Nätverksträffen äger rum den 3 september 2015 kl 8 – 15 på Arkepelag på Lidingö. Värd för träffen är Ulf Ingemarsson, vd BabyBjörn och vi träffas vi redan den 2 september kl 18 på hotell Saltsjöbaden, Lidingö för gemensam samvaro.

Arkepelag konstmuseum är byggt av BabyBjörns grundare Björn Jakobsson där Johan Nyrén var arkitekt. Bygget påbörjades vintern 2009/10 och konsthallen öppnade 3 juni 2012.

Tema för nätverksträffen:

Förändring i köpbeteende samt framtidens sälj- och köpkanaler.

Vilka är framtidens drivkrafter att förhålla sig till som vd? Tid, affärsmodell, produktlösning, kostnadseffektivitet m.m.

Vilka trender ser vi på konsumentmarknaden contra B2B?

• Flexibla distributörer?
• Förändrat köpbeteende?
• Prissättning?

12 november 2015

Tema:

• Tillväxt och risk ur ett företags- och samhällsperspektiv.
• Tillväxt- och framgångsfaktorer.
• Hur kan man som lokal vd påverka den regionala utvecklingen?
• Hur fungerar en kommun ur ett näringslivsperspektiv?

Vi träffas den 11 november kl 18, Jan-Olof Andersson, Rimaster AB, är nätverksledare.

Intresserad av att delta i nätverket?

Kontakta Elisabeth Wagner 073-324 49 65 eller Jan-Olof Andersson 070-819 44 22.

Inlägget VD-nätverket globalt perspektiv 2015 dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

I ett strategiskt förbättringsarbete är ledningsgruppen är den viktigaste pusselbiten för att skapa engagemang, uthållighet och resultat i förbättringsarbetet.

IndustriForum faciliterar/stödjer ledningsgrupper i att lägga en strategiskt plan för ett långsiktigt hållbart förbättringsarbete.

*)Källa; 50 nyanser av Lean, varför bara några få lyckas – av Håkan Ivarsson, Claes Molinm fl.

Kontakta oss för mer information:

Elisabeth Wagner, [email protected], telefon 073-324 49 65.

Inlägget Ledningsgruppsutveckling – Strategi för hållbart förbättringsarbete dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Campus Värnamo, EFG European Furniture Group AB, El-Björn AB, Ericsson AB, ESBE AB, Ewes AB, Jeld-Wen Sverige AB Forserum, Kongsberg Automotive AB, Rapid Granulator AB, Saab AB Training Simulation, Smålandsvillan AB.

Huvudtemat för dagen  är “Designa för produktion”, alltså hur Väderstad-Verken konstruerar sin produkt för att det ska vara billigt och lätt att producera den.

Det andra temat är “Lean”, och det är då framförallt att studera hur Väderstad-Verken har gjort Leanarbetet till något enkelt och verklighetsnära, som blivit ett stöd i det dagliga arbetet.

Nätverket leds av Håkan Stennert från Saab AB Training Systeams.

Läs mer om nätverket för produktionstekniker.

Anmälan

Inlägget Produktionstekniskt nätverk till Väderstadverken. dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Chefer som inte är ekonomer behöver kunna grundläggande affärsekonomi, som resultatsräkning, nyckeltal och balansräkning. Detta för att bättre kunna hävda sig och sitt ansvarsområde inom företaget.

Med hjälp av affärsspelen Glasscompagniet och Glassfabriken får du på ett effektivt sätt en större förståelse för de affärsekonomiska förutsättningarna för din verksamhet.

Affärsspelet Glasscompagniet ger snabbt och effektivt kunskaper om de ekonomiska sambanden för din verksamhet.

Affärsspelet Glassfabriken fokuserar istället på att lära medarbetare hur de kan påverka resultatet av sitt eget arbete, varje dag på jobbet.

Vill du veta mer om spelen kan du läsa om dem på vår partners webbsida: www.aspegren-ide.se

, Se även till att kolla P4RGaming där du hittar några av de bästa spelen. Vi erbjuder skräddarsydda utbildningar inom affärsekonomi

Kontakta oss så skräddarsyr vi er utbildning i affärsekonomi utifrån våra affärsspel för er styrelse, ledningsgrupp, chefer/nyckelpersoner och medarbetare.

Är du intresserad?

Inlägget Att kunna räkna är inte detsamma som affärsekonomi dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

BWG Homes AB

Carlfors Bruk AB

CybAero AB

DH Industriell Design AB Dag

Draka Kabel Sweden AB/

El-Björn AB

Elfa Doors AB

ESBE AB

Ewes AB

Finess Hygiene AB

Forshedaverken AB

GARO AB

Gnutti Carlo Sweden AB

Holmgren

HSB Göta

Ingelsten & Co AB

Isaberg Rapid AB

Itab Shop Concept i Nässjö AB

Jeld-Wen Sverige AB Forserum

Kapsch TrafficCom AB

Kinnarps AB, Produktionsenheten

Lappset Oy

Media Center Jönköpings Län

Norma Sweden AB

Plastinject AB

Rapid Granulator AB

Rimaster Cab&Mechanics AB

Saab AB Training Simulation

Scandinavian Business Seating

SealEco AB

Shiloh Industries

Smålandsvillan AB

Systems

Tenzo AB

Trafikverket

Trelleborg Automotive Forsheda

Volvo Cars Engine AB

Ydre Skåp Nordic Vehicle ANZA ABBufab Kit AB

Campus Värnamo

Conversion AB

Cyklop Teknik AB

Djursjukhuset I Jönköping AB

EFG European Furniture Group

Electrolux Distriparts AB

Ericsson AB

Eurofins Steins Laboratorium AB

Fagerhults Belysning AB

Finnveden Metal Structures AB,

G E Consulting AB

Gislaved Folie AB

HAGS Aneby AB

Horda Stans AB

Höglands Logistik AB

Invid Jönköping AB

Itab Scan Flow

ITAB Shop Concept Jönköping AB

KABE Produktion Husvagnar AB

Kinnarps AB

Kongsberg Automotive AB

Martela AB

Myresjöhus AB

Pallco AB

Prysmian group AB

Rimaster AB

Saab AB Electronic Defence

Sapendo AB

Schuchardt Maskin AB

SEW-Eurodrive AB

Sigarth AB

Stenberg AB

Tenhults Pressgjuteri AB

Thule Sweden AB

Transab/Bjursells AB

Troax AB

Värnamo Näringsliv

ÅF AB

Sammanlagt är de 200 deltagare som alla är med i IndustriForums yrkesnätverk.

IndustriForums yrkesnätverk har kompetenta ledare inom många yrkesområden som bidrar till att nätverksdeltagarna utvecklas! I samband med nätverken besöker vi spännande arbetsplatser och företag för att benchmarka och inte minst lära av varandra. Utifrån varje grupps behov bestäms olika teman för 12 månader i taget.

100% av deltagarna rekommenderar IndustriForums yrkesnätverk och 90% ger våra nätverksledare en 4 i betyg av 4 möjliga. Med våra yrkesnätverk gör vi skillnad!

IndustriForum erbjuder 13 yrkesnätverk som riktar sig till olika kategorier av chefer och ledare. Här kan du läsa mer om respektive nätverk.

Inlägget Vad har dessa 80 företag gemensamt? dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Bra resultat i samband med projekt uppnås med hjälp av en tydlig projektkultur där bland annat strukturer och delaktigheten hos projektdeltagarna inkluderas.

För att nå dit kan projektarbetet definieras FEST: Frihet, Enkelhet, Småskalighet och Tillit. (Definition av Thorbjörn Wennel.)

Behöver ni:

Inlägget Vill du bli bättre på att leda och arbeta i projekt? dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Inlägget Kompetensutveckling i yrkesnätverk i februari 2015 dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Utbildningen är för dig som har mer än två års erfarenhet som chef och inte har gått någon ledarskapsutbildning tidigare. Du vill nu få kunskap och teori kopplat till din erfarenhet och dessutom bli mer medveten och tryggare in din roll.

Leda andra chefer

Den här utbildningen är för dig som har mer än fem års erfarenhet i ledande befattning och är chef på ledningsgruppsnivå. Genom att få insikter om hur du påverkar andra skapar du engagemang och ett framgångsrikt ledarskap.

Inlägget Ledarutbildning för chefer våren 2015 dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Ann Öberg och Jimmy Boumediene vid Svenskt Näringsliv, skriver i sin artikel att från 1995 – 2007 klättrade Sverige på välståndsligan från trettonde plats till sjunde plats. Därefter har produktivitetstillväxten dämpats oroväckande.

I bifogad artikel beskriver Ann och Jimmy hur lågkonjunkturen, investeringar och trender påverkar Sverige.

“Ska man enkelt försöka sammanfatta dessa trender kan man säga att ny teknik blir allt viktigare liksom mänsklig kompetens. Och det visar sig också att detta är en viktig förklaring till den svaga utvecklingen sedan 2007. Investeringarna totalt sett har varit låga. Den välkända matchningsproblematiken indikerar också att kompetensen hos arbetskraften bristen, vilket går på tvärsemot uvtecklingen att mänsklig kompetens blir allt viktigare.”

Läs mer här

Så… Vad behöver ni mest i vår? Blommor eller mänsklig kompetens?

Blommor contra utbildning i psykosocial arbetsmiljö

Blommor hjälper kanske för stunden om din medarbetare är sjuk men en väl fungerande psykosocial arbetsmiljö är det bästa redskapet för hur man behåller sina medarbetare friska.

Utbildningen rör dig som chef, ledare och/eller företagare och sker under en dag i Jönköping den 12 mars och i Gislaved den 28 april.

När kursen är slut vet du vad det handlar om och vet hur du skall gå vidare i ditt företag för att inte behöva skicka blommor.

Läs mer här

Seminarium i förändringsledning

Ishackan kan vara ett verktyg för att komma “uppåt” men vi rekommenderar den inte inom förbättringsarbete.

Seminarium halvdag i förändringsinriktat ledarskap/kommunikation i Jönköping den 10 mars och i Gislaved den 9 april kl 8.30 – 12.00.

Vi vill i detta seminarium visa på hur du använder kommunikationen som ett redskap för att entusiasmera och engagera dina medarbetare.

Läs mer här

Inlägget Mänsklig kompetens blir allt viktigare… dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Våra yrkesnätverk bidrar till kompetensutveckling, erfarenhetsutbyte, bättre förmåga att ta beslut på hemmaplan.

Sammanlagt är det 4 träffar under 12 månader för 7 000 kr exkl moms.

2014 var det 98 deltagande företag med en kundnöjdhet på 88% dvs 88% av deltagarna har givit oss högsta möjliga betyg på yrkesnätverken! Dessutom rekommenderar 100% IndustriForums nätverk.

Förbättringsarbete grund

Inlägget Yrkesnätverk inom verksamhetsutveckling 2015 dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Företags genomsnittliga livslängd på S&P 500 har minskat från 61 år på 1950-talet till 18 år idag. Risken att drabbas av en varumärkeskatastrof (att förlora 20 procent av aktievärdet på en månad) under en femårsperiod har ökat från 20 procent till mer än 80 procent på två decennier. Den genomsnittliga livslängden på en vd-post har halverats. Läs mer här artikel DI Debatt 13 dec 2014.

VD/Management nätverk

Datum: 30 januari, 16 april, 4 september och 27 november.

Teman: styrelsearbete, avtal, internationella affärer m.m.

Deltagare: AMV AB, Bufab Kit, Carlfors Bruk, Eurofins steins lab, Horda stans, Ingelsten & co, Schuchardt Maskin, Ydre Skåp, Media Center m fl.

Nätverksledare: Fredrik Målberg PRC Engineering

Läs mer här

VD nätverk Verksamhetsutveckling med Lean

Inlägget Välj mellan tre olika yrkesnätverk 2015 för dig som är VD dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

IndustriForum presenterar som representant för Mgruppen en utbildning för både ledare och medarbetare!

Har du funderat på gruppdynamik och varför vissa grupper fungerar bättre än andra?
Vill du veta hur du uppfattas av andra och uppnå ökad självkännedom?
Vill du förbättra din förmåga att kommunicera samt att ge och ta emot feedback?
Då är UGL något för dig!

Närmare 10 000 personer har hittils utbildats hos Mgruppens dotterbolag Kommunikationsutveckling AB som är en av landets mest anlitade UGL- arrangörer.
UGL ger unika kunskaper i personlig utveckling och ledarskap.
Kursen bygger på vetenskapligt prövade teorier om ledarskap och gruppens utveckling.
Mgruppen har flera starter i Stockholm, Båstad och Göteborg att välja på!

Intresserad? Läs mer här.

Inlägget UGL – Utveckling av Grupp och Ledare dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Flera världsomspännande trender förändrar politiken, näringslivet och kulturen, Johan Norman författare och debattör

Vi står mitt i en regeringskris och i dagslaget kan ingen förklara hur det här landet ska styras framöver. Manga uppfattar det som något oerhört, en unik situation. Men, säger Johan Norman om vi blickar ut i världen och tittar på andra samhällsområden framstår det snarare som ett nytt normalläge. Ett nytt, turbulent normalläge.

Inom näringslivet innebar det att vi står inför en alltmer omvälvande kreativ förstörelse. Företags genomsnittliga livslängd på S & P 500 har minskat från 61 år på 1950-talet till 18 år idag. Risken att drabbas av en varumärkeskatastrof (att förlora 20 procent av aktievärdet på en månad) under en fem- årsperiod har ökat från 20 procent till mer än 80 procent på två decennier. Den genomsnittliga livslängden på en vd-post har halverats. De stora företag som vill klara av detta måste agera som små, och vara öppna for massiv valfrihet.

I en värld som är i ständig rörelse är det, på gott och ont, bara de organisationer som är gjorda for förändring som kommer att klara sig.

Artikeln publicerades i DI 2014-12-13

14 % av alla når framgång* i sitt förbättringsarbete – vill ni vara ett av dessa företag?

När “hela” ledningsgruppen är med – första steget 2015 på resten av er förbättrings-resa

Workshop 1 Ledningens strategi för förbättrings-arbete

Workshop 2 Ledarskap och Lean

Inlägget Livslängden på en VD har halverats på två decennier dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Boka tidigt rabatt fram till 15 december för nya deltagare

HR-nätverket träffas fem halvdagar per år under ledning av Stefan Milesson, fd HR-chef på bl a Draka Kabel i Nässjö.
Träffa deltagare från EFG, Electrolux, Ewes, Esbe, Isaberg Rapid, Horda Stans, Itab Shop Concept, SealEco m fl.

1000 kr exkl i rabatt fram tlil 2014-12-15 för nya deltagare i nätverket.

Anmälan och frågor ställs till [email protected] eller på 0733 244965.

Läs mer här..

Ledarutbildningar 2015

Ledarskap för icke-chefer
Blivande chefer
Projektledarprogrammet
Projektledarprogrammet
Samordnarskap i produktion
Ny som chef
Ny chef i produktionen
Ledarskap för erfarna chefer
Förstärk ditt ledarskap
Leda andra chefer
Cross Culture Management
Change Management
Presentationsteknik
Resultat och ekonomi för chefer och ledare
Coachande Ledarskap
Strategisk HR
Coaching för HR
UGL utveckling av Grupp och Ledare
The Human Element (THE)
Utvecklande ledarskap (UL)

Läs mer här

Mer information kontakta Elisabeth Wagner på tel. 0733 -244 965.

Inlägget Vet du att vi har ett HR nätverk och representerar Mgruppen?! dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Erbjudande för nya deltagare

Läs mer på …

2 000 kr rabatt på anmälan före den 15 december 2014.

Anmälan och information till [email protected] eller 0733-244956.

Inlägget Boka tidigt rabatt på inköpschefsnätverk 2015 dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.

Ta chansen nu och anmäl dig till årets Lean på Småländska. En konferens för ledningsgrupper, ledare och förbättringsledare, med två intressanta talare och två interaktiva workshops.

Sista anmälningsdag 31 oktober.

Läs mer om Lean på Småländska och anmäl dig här!

Inlägget Sista anmälningsdag till Lean på Småländska 31 oktober dök först upp på IndustriForum i Sverige AB.