Coaching och Handledning

Kollegial Coaching - IndustriForums nätverk för ledarutveckling

Syftet med Kollegial Coaching är att växa som människa, att få råd, idéer och möjlighet till uppföljning, samt att få teorier och idéer om utveckling inom ledarskap och verksamhetsutveckling.

Du har krav på Dig som ledare, strateg, kulturbyggare, beslutsfattare och personal­utvecklare. Vem stödjer Dig som chef och vilken plattform har Du för att utveckla Ditt ledarskap? Kollegial Coaching är ett forum för Dig som är chef och önskar att utveckla ditt personliga ledarskap. Här kommer du att träffa andra ledare i liknan­de positioner för erfarenhetsutbyte i ledarskapet, verksamhetsnära coaching och ledarskapsteoretisk påbyggnad.

Coaching berör växelverkan mellan handling och reflektion. I en verksamhetsnära coaching utgår man från individernas åtagande och utmaningar i verkligheten och kopplar dem till reflektioner.

I vårt nätverk Kollegial Coaching får du chansen att utvecklas som ledare. Det finns stor plats för dina individuella behov jämfört med deltagande i en öppen utbildning.

Kollegial coaching 2012 (pdf, nytt fönster)

Individuell Coaching

Du som ledare eller medarbetare utvecklas i din yrkesroll med hjälp av en ledarkonsult. Du får hjälp att nå dina fastställda utvecklingsmål och uppmuntras att hitta dina egna lösningar.

Tillsammans hittar vi din coach och lägger upp ett program som passar dig och din utveckling. 

Handledning

Strategiska handledning vänder sig till ledare och chefer som har behov av att identifiera både organisationens och sina egna utvecklingsmöjligheter. Du får stöd av en ledarkonsult att formulera mätbara mål som leder till vidare utveckling. Kontakta oss så hjälper vi dig.